Recruit

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招聘指南
  • 01
    入职申请
    (随时录用)
  • 02
    资料审查
  • 03
    第一轮面试
    (实务组)
  • 04
    面试-第二轮面试
    (管理组)
  • 05
    最终合格
  • 招聘方式
    • 一般随时录用
    • 根据组织扩张补充人才
  • 应聘方法
    • 所有应聘都可以通过网上应聘进行。
    • 不接受邮寄或上门递交的申请
  • 其他事项
    • 就业对象(国家报勋对象)根据相关法令给予优待。
    • 如果应聘内容存在虚假内容,可能会取消入职资格。
    • 入职申请仅限于已完成或免服兵役且海外旅行无缺格事由的人员。
    • 提交的文件将严格按照个人信息处理方针进行管理。