Recruit

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人事制度
公正合理的 人事管理
  • 重视个人能力

    公正合理地评估个人能力和绩效

  • 人事评估

    运营以组织和个人评估为基础的人事制度

  • 晋升制度

    运营基于能力和绩效评估的晋升制度

  • 级别制度

    为开发与职务相关的经历,运营适合生产/办公的级别制度

  • 职务教育

    为提高职务专业性,提供多种教育项目

  • 绩效主义

    将组织评估/个人评估的结果积极运用于补偿/晋升/教育等方面